CSR i ESG w praktyce: dane, różnorodność i realny wpływ
W 2025 roku odpowiedzialność społeczna biznesu (CSR) i raportowanie niefinansowe (ESG) nie są już „opcją”, ale standardem. Klienci, inwestorzy i pracownicy oczekują od marek realnego zaangażowania, a nie pustych deklaracji. Według raportu Edelman Trust Barometer aż 64% konsumentów na świecie kupuje lub bojkotuje markę w zależności od jej wartości i działań społecznych. W Polsce, według badania Deloitte Global Millennial Survey, ponad 70% młodszych pokoleń wskazuje odpowiedzialność społeczną jako czynnik lojalności wobec pracodawcy.
To pokazuje jasno: biznes, który nie angażuje się w działania społeczne i środowiskowe,
traci zaufanie interesariuszy. A ten, który działa strategicznie, zyskuje – zarówno wizerunkowo, jak i biznesowo.
CSR i ESG – mierzalne korzyści dla biznesu
1. Wiarygodność w raportowaniu ESG i DEI
Współpraca z NGO’sami pozwala wypełnić raporty niefinansowe (ESG, CSRD) konkretnymi projektami zrealizowanymi na rzecz społeczności. To nie tylko spełnienie wymogów regulacyjnych, ale również pokazanie realnego wpływu w obszarze Diversity, Equity & Inclusion (DEI).
2. Wzrost zaufania klientów i inwestorów
Według badania Cone/Porter Novelli Purpose Study aż 78% konsumentów uważa, że firmy są odpowiedzialne za rozwiązywanie problemów społecznych. Marki, które inwestują w partnerstwa z NGO-sami, zyskują przewagę konkurencyjną.
3. Employer branding i retencja pracowników
Badanie Great Place to Work pokazuje, że w firmach angażujących się w działania społeczne rotacja pracowników jest o 57% niższa. Wolontariat pracowniczy i projekty CSR wzmacniają kulturę organizacyjną i lojalność zespołu.
4. Mierzalne efekty i transparentność
Organizacje pozarządowe dostarczają jasne wskaźniki i raporty z działań, które firmy mogą włączyć do swoich materiałów ESG – od liczby beneficjentów, po wpływ na lokalne społeczności.
Różnorodność, inkluzywność i wyrównywanie szans – priorytety nowoczesnego biznesu
Dzisiejsze strategie CSR/ESG nie kończą się na darowiźnie. Coraz większą rolę odgrywa różnorodność i inkluzywność (DEI), walka z wykluczeniem społecznym i wyrównywanie szans dla osób, które bez wsparcia biznesu pozostają na marginesie.
Partnerstwa z NGO-sami umożliwiają firmom:
- wspieranie osób starszych i osób z niepełnosprawnościami – budując wizerunek marki jako inkluzywnej i odpowiedzialnej,
- aktywizowanie społeczności lokalnych – np. poprzez projekty edukacyjne i kulturalne,
- tworzenie programów równościowych i prozdrowotnych – które wpisują się w globalne trendy ESG,
- realizację celów ONZ (SDGs), m.in. Cel 3 „Dobre zdrowie i jakość życia” czy Cel 10 „Mniej nierówności”.
Fundacja Kwiat Życia – przykład partnera, który dowozi rezultaty
Fundacja Kwiat Życia skutecznie działa na rzecz osób wykluczonych – seniorów, osób przewlekle chorych oraz mieszkańców Domów Pomocy Społecznej. Nasze projekty obejmują zarówno bezpośrednie wsparcie mieszkańców, jak i rozwój kompetencji kadry opiekuńczej, co daje wymierny i trwały efekt społeczny.
Współpracujemy z Domami Pomocy Społecznej w całej Polsce
Na co dzień pozostajemy w stałym kontakcie z placówkami i ich personelem, przekazując darowizny rzeczowe i sprzęt ortopedyczny, który realnie poprawia jakość życia mieszkańców – od wózków inwalidzkich i łóżek rehabilitacyjnych, po specjalistyczne wyposażenie sal terapii zajęciowej.
Znamy najnowsze potrzeby – badanie ogólnopolskie
Przeprowadziliśmy ogólnopolskie badanie potrzeb Domów Pomocy Społecznej, które pozwoliło nam zidentyfikować kluczowe wyzwania w obszarach:
- ochrony zdrowia – dostęp do sprzętu i materiałów medycznych,
- dostępności architektonicznej – likwidacja barier, instalacja podjazdów, wind i poręczy,
- aktywności i integracji – warsztaty, zajęcia prozdrowotne, terapie i programy aktywizacyjne dla mieszkańców,
- wsparcia kadry pracowniczej – zarówno w zakresie wiedzy medycznej, jak i rozwoju kompetencji miękkich.
Szkolenia i wsparcie dla personelu
Wspólnie z partnerami biznesowymi rozwijamy programy szkoleń uzupełniających, które odpowiadają na realne wyzwania opiekunów i personelu DPS:
- pierwsza pomoc i procedury w sytuacjach krytycznych,
- opieka nad osobami terminalnie chorymi,
- profilaktyka i radzenie sobie z wypaleniem zawodowym,
- zarządzanie emocjami i stresem w pracy opiekuńczej.
Dzięki temu zapewniamy wsparcie nie tylko mieszkańcom, ale także tym, którzy są dla nich codziennym oparciem.
Transparentność i efektywność
Każdy projekt realizowany z partnerami biznesowymi jest raportowany – od przekazanych darowizn, przez liczbę przeszkolonych pracowników, aż po wskaźniki jakości życia mieszkańców DPS. Dzięki temu współpracujące firmy otrzymują pełną transparentność działań, mierzalne efekty i gotowe materiały do raportów CSR/ESG.
Partnerstwo, które ma znaczenie
Dziś kluczowe pytanie nie brzmi „czy warto angażować się w działania społeczne?”, ale „jak robić to strategicznie i autentycznie”. W świecie, gdzie reputacja firmy w dużej mierze opiera się na wartościach, partnerstwo z organizacją pozarządową to inwestycja w przyszłość marki.
👉 Jeśli Twoja firma chce nie tylko raportować, ale realnie wpływać na otoczenie – porozmawiajmy o współpracy:
Partnerstwa biznesowe
Oliwia Hajn
Fundacja Kwiat Życia
Dział Administracji i Zarządzania Operacyjnego
Telefon: +48731700333
E-mail: oliwia@fundacjakwiatzycia.pl
